為深入踐行“以人為本”的發(fā)展理念，江蘇分院立足職工實(shí)際需求，創(chuàng)新實(shí)施健康守護(hù)、活力激發(fā)、文化浸潤(rùn)、家庭賦能、情感聯(lián)結(jié)“五大暖心”工程，通過(guò)精細(xì)化服務(wù)、場(chǎng)景化營(yíng)造、常態(tài)化關(guān)懷，構(gòu)建全方位、多層次的職工關(guān)愛(ài)體系，讓分院發(fā)展成果更多惠及全體職工。

一、健康驛站貼心守護(hù)，職工健康有“醫(yī)”靠

聚焦職工健康管理需求，分院設(shè)立“健康驛站”，配備血壓計(jì)、血糖儀、尿酸儀、體脂秤和醫(yī)藥箱等醫(yī)療設(shè)備，并根據(jù)節(jié)氣變化定制養(yǎng)生茶飲，驛站內(nèi)還張貼了健康知識(shí)海報(bào)，幫助職工隨時(shí)了解各項(xiàng)健康指標(biāo)。

二、健身空間煥新升級(jí)，活力職場(chǎng)觸手可及

為倡導(dǎo)健康生活方式，分院對(duì)職工健身區(qū)進(jìn)行升級(jí)改造，新增智能甩脂機(jī)、可調(diào)節(jié)拉力繩、啞鈴等健身器材，鼓勵(lì)職工利用碎片化時(shí)間“動(dòng)”起來(lái)。

三、書香陣地提質(zhì)擴(kuò)容，精神糧倉(cāng)充實(shí)賦能

為豐富職工業(yè)余生活，優(yōu)化升級(jí)“職工書屋”，新增養(yǎng)生保健、心理疏導(dǎo)、人工智能等主題書籍，并圍繞技術(shù)前沿、職場(chǎng)壓力管理等話題開展分享會(huì)。職工紛紛表示：書屋成為他們思想成長(zhǎng)的“精神充電站”。

四、家庭教育專題賦能，科學(xué)育兒護(hù)航成長(zhǎng)

為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，分院舉辦《好的家庭教育，從懂孩子開始》專題講座，幫助職工更好地讀懂孩子的心靈密碼，搭建親子溝通的橋梁。開展中、高考專項(xiàng)慰問(wèn)，為考生家庭贈(zèng)送“金榜題名”助學(xué)禮包，以實(shí)際舉措緩解職工后顧之憂。

五、集體生日溫暖同行，幸福時(shí)光凝聚同心

為營(yíng)造溫馨職場(chǎng)氛圍，分院每月舉辦集體生日會(huì)，設(shè)置互動(dòng)游戲與贈(zèng)送禮物環(huán)節(jié)，讓職工在歡聲笑語(yǔ)中感受“家”的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。

江蘇分院始終將職工福祉視為企業(yè)發(fā)展的基石，通過(guò)一系列暖心工程將關(guān)懷落到實(shí)處。未來(lái)，分院將繼續(xù)深化民生實(shí)事工程推進(jìn)模式，讓職工在共享分院發(fā)展成果中收獲更多幸福感與歸屬感，為分院高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強(qiáng)向心力。